…Frauen mit Kindern bei gleicher Qualifikation etwa ein Drittel mehr Bewerbungen schreiben müssen als Frauen ohne Kinder?
Dies ergab eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung 2019, in der 800 identische Bewerbungen deutschlandweit verteilt verschickt wurden. Dieses „Problem der Kinder“ wird in der Soziologie ,Child Penalty‘ genannt und lässt sich nur bei Frauen finden. Denn Männer wurden in der Studie unabhängig davon, ob sie Kinder hatten oder nicht, gleich oft zu Bewerbungsgesprächen eingeladen.
Quelle:
Zykunov, Alexandra (2022): „wir sind doch alle längst gleichberechtigt!“ 25 Bullshitsätze und wie wir sie endlich zerlegen. Berlin: Ullstein Buchverlage GmbH. Verlag.
