Frauen werden häufiger als Männer mit kürzeren, befristeten Verträgen beschäftigt. Diese prekären Beschäftigungsverhältnisse lassen sich zunehmend in allen Branchen und auf allen Ebenen finden und können sich auf Frauen besonders negativ auswirken. Letzteres geschieht, indem sie die Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vergrößern können, häufig vorkommende unvorhersehbare Arbeitseinsätze die unbezahlte Care-Arbeit erschweren und Rechte wie der Anspruch auf Mutterschaftsurlaub nicht immer gelten.

Quelle:

Criado-Perez, Caroline (2020): Unsichtbare Frauen. Wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignoriert. München: btb Verlag.