Der „Equal Pay Day“ macht seit 2008 jedes Jahr auf den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst von Frauen und Männern – den Gender Pay Gap – aufmerksam. Das jährliche Datum richtet sich nach dem Tag, bis zu dem Frauen im Vergleich zu Männern unentgeltlich arbeiten, wenn man den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied betrachtet.

Der „Equal Care Day“ wurde von Almut Schnerring und Sascha Verlan als Aktionstag initiiert und findet je nach (Schalt-)Jahr am 29. Februar oder 01. März statt. Zielt ist es, über den Wert der Kümmer- und Versorgungsarbeit und die Folgen ihrer unfairen Verteilung zu informieren und entsprechende Aufmerksamkeit zu schaffen. Die Festlegung des Tages auf einen […]

Der „Null-Diskriminierungstag“ wurde 2014 von den Vereinten Nationen und UNAIDS ins Leben gerufen. Ziel ist es, das Recht aller Menschen auf ein erfülltes und würdevolles Leben zu betonen und zur Beseitigung jeder Art von Diskriminierung aufzurufen. Zu diesen Diskriminierungsformen zählt auch eine solche aufgrund von Geschlecht, die es mit Hilfe von Gleichstellungsarbeit abzubauen gilt.

Der 03. März wurde im Jahr 1975 offiziell von der UNO als Internationaler Frauentag gewürdigt, nachdem bereits 1910 auf der zweiten internationalen sozialistischen Frauenkonferenz für eine Einführung eines solchen gestimmt wurde. Als historischer Ursprung gelten die Proteste von New Yorker Arbeiterinnen aus dem Jahr 1857 oder die Streiks von Tabak- und Textilarbeiterinnen von 1908. Heute […]